一、 公司基本情(qing)況

  1、基本情況

中文名稱：太原重工新能源裝備有限公司

外文名稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表(biao)：史智(zhi)杰

股(gu)東名稱(cheng)：太(tai)原重型機械集團有限公(gong)司，太(tai)原重工股(gu)份有限公(gong)司，山西綠(lv)色(se)轉型發(fa)展升級股(gu)權投資合(he)伙(huo)企業（有限合(he)伙(huo)）。

注冊地址：山西綜改示范區唐槐園區汾東大街18號

經(jing)營范圍：風力發(fa)電(dian)設(she)備整機及關(guan)鍵零部(bu)件生產(chan)制造；風力發(fa)電(dian)建設(she)項(xiang)目EPC總承(cheng)包；風場運(yun)維及(ji)檢修服(fu)務；進出口貿易；建筑(zhu)施工(gong)(gong)工(gong)(gong)程。（依法須經(jing)(jing)批準的項目，經(jing)(jing)相關部門批準后(hou)方(fang)可開展經(jing)(jing)營活動(dong)）。

辦公地址(zhi)：山西(xi)綜改示范區(qu)唐槐園區(qu)汾(fen)東大街18號

郵政編碼：030001

太(tai)原重工新能源(yuan)裝備有(you)限公司（以下稱“新能源公司(si)(si)”）是(shi)太(tai)重(zhong)集(ji)團(tuan)旗(qi)下太(tai)原(yuan)(yuan)重(zhong)工股份有(you)限公司(si)(si)所屬子(zi)公司(si)(si)，前身是(shi)太(tai)原(yuan)(yuan)重(zhong)工風(feng)(feng)(feng)(feng)電(dian)(dian)(dian)(dian)設(she)備分公司(si)(si)，成立于(yu)2011年，是(shi)山西省唯一一家(jia)(jia)集(ji)風(feng)(feng)(feng)(feng)資源開發、設(she)備制造、EPC總承包(bao)、風(feng)(feng)(feng)(feng)場運營為一體(ti)的綜合性大型風(feng)(feng)(feng)(feng)電(dian)(dian)(dian)(dian)產業服(fu)務(wu)商(shang)。新能源公司(si)(si)專業從事風(feng)(feng)(feng)(feng)力(li)發電(dian)(dian)(dian)(dian)設(she)備整機及關(guan)鍵零部件的研發、制造與銷售，提供(gong)風(feng)(feng)(feng)(feng)電(dian)(dian)(dian)(dian)場運行維(wei)護與技術咨詢服(fu)務(wu)，是(shi)風(feng)(feng)(feng)(feng)電(dian)(dian)(dian)(dian)整體(ti)解(jie)決方案提供(gong)商(shang)。公司(si)(si)風(feng)(feng)(feng)(feng)電(dian)(dian)(dian)(dian)產品涵蓋1.5MW-10.0MW全系(xi)列(lie)機型，均已通過(guo)了國(guo)(guo)家(jia)(jia)認(ren)定資質機構的設(she)計認(ren)證、型式認(ren)證及國(guo)(guo)家(jia)(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)科院頒(ban)發的低電(dian)(dian)(dian)(dian)壓穿越測(ce)試和評估，擁有(you)完全自主知識(shi)產權(quan)。

2、公(gong)司認繳和實繳出(chu)(chu)資額、出(chu)(chu)資時間(jian)、出(chu)(chu)資方式

注冊(ce)資本已(yi)全部(bu)實繳。

  二(er)、主要財(cai)務數據

1.報告期收入利(li)潤情(qing)況

2.報告期資產負債情(qing)況(kuang)

   三、公司(si)總經理、副總經理的任職(zhi)及年度薪(xin)酬情況

   四、董(dong)事會報告摘要

在2022年12月5日召開了新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)公(gong)司董事會第一次(ci)會議，會議表決通過(guo)了《太原重(zhong)工新(xin)能(neng)(neng)源(yuan)裝備有限(xian)公(gong)司2021年度審(shen)計報告》、《太原重工新能源裝備有限公司2022年度全(quan)面預算》、《太原(yuan)重工(gong)新能(neng)源裝備有限公司董事(shi)會向經理層(ceng)授權管理制(zhi)度》、《太原(yuan)重工(gong)新能(neng)源裝備有限公司“三重一大”決策(ce)制度實(shi)施辦法》。

五、 重大事件

重要人事任免

2022年6月18日至今(jin)，郝銀龍任太原重工新能(neng)源裝備有限(xian)公司副總經理（主持(chi)工作）。

2022年6月(yue)18日(ri)至(zhi)今(jin)，范飛任太(tai)原重工新能源裝備有限公(gong)司副總經理。

六、 公(gong)司履行社會責任情(qing)況

（一） 經濟責任

全年完成營業收入50414萬(wan)元。

（二(er)）安(an)全責任

嚴(yan)格按(an)照集團公司(si)安(an)(an)全環保(bao)管(guan)理規定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期(qi)進行安(an)(an)全隱患排查工(gong)作，全年無(wu)安(an)(an)全事故(gu)發生(sheng)。公司(si)定(ding)(ding)期(qi)組織(zhi)安(an)(an)全培訓，觀看安(an)(an)全警(jing)示教育紀錄片(pian)，通過不間(jian)斷的宣(xuan)傳，提高(gao)員工(gong)安(an)(an)全意識。

（三）創(chuang)新(xin)責任

1、攻克5.X、8、10MW風(feng)(feng)電(dian)機組工藝技(ji)術。完成4.5MW風(feng)(feng)電(dian)產(chan)(chan)品主(zhu)軸軸承國產(chan)(chan)化，極大降低了(le)生產(chan)(chan)成本(ben)。

2、完(wan)成專利申請2項（1發明1實用新型），授權(quan)1項（實用新型）；發表(biao)論文4篇，完成(cheng)產品(pin)認證3項。

（四）環(huan)境(jing)責任

公司依據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系要求及使用指(zhi)南》的(de)(de)(de)要求，結合公司在生產(chan)(chan)經營活(huo)動中包括制造過程、產(chan)(chan)品和(he)(he)服務的(de)(de)(de)全生命(ming)周期環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)要素。對氣候、空(kong)氣質量、水(shui)質量、環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)噪聲、土地利(li)用、“三廢”污染、自然資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)可獲得性和(he)(he)生物多樣性等相關(guan)的(de)(de)(de)，可能影(ying)響公司和(he)(he)各單(dan)位（部門(men)）的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)或受其環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)因素影(ying)響的(de)(de)(de)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)狀況，建立實施環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系。經審定，符合國(guo)家和(he)(he)地方政(zheng)府(fu)有關(guan)職業健康安全/環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)政(zheng)策、法(fa)規和(he)(he)公司的(de)(de)(de)實際。先后通過華信環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系認證、船級社環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)管(guan)(guan)理體(ti)(ti)系認證。

公司在(zai)產品制(zhi)造過程上已經(jing)全面(mian)淘(tao)汰礦物、化(hua)石類能(neng)源的消(xiao)耗(hao)，使用清潔能(neng)源打造無煙無塵車間。在(zai)節(jie)能(neng)降耗(hao)上公司嚴格限制(zhi)設備的空載運行，對制(zhi)造過程的效率把控(kong)上，持續遵循PDCA原(yuan)則使單位能源消耗的(de)(de)產品效率不斷提升。在“三(san)廢”治(zhi)理(li)上公司(si)(si)嚴格(ge)(ge)履(lv)行(xing)廢物處理(li)與環境保(bao)護法律法規制度(du)的(de)(de)合(he)規性義(yi)務，公司(si)(si)的(de)(de)固、油(you)、液(ye)危險廢物全部由太原(yuan)市有(you)資質(zhi)的(de)(de)單位山(shan)西省太原(yuan)固體廢物處置中(zhong)心、冀東(dong)海天(tian)水泥聞喜有(you)限責任(ren)公司(si)(si)、山(shan)西新鴻順(shun)能源有(you)限公司(si)(si)進行(xing)合(he)同處置。公司(si)(si)在污染排(pai)放(fang)上依據新能源公司(si)(si)排(pai)污許可證嚴格(ge)(ge)執行(xing)，公司(si)(si)的(de)(de)污水處理(li)站(zhan)對(dui)廠(chang)區(qu)污水處理(li)合(he)格(ge)(ge)后排(pai)放(fang)，市政污水管網排(pai)放(fang)口留有(you)在線監測，公司(si)(si)現(xian)有(you)噴漆間全部采用VOC活性炭加催化燃(ran)燒(shao)方式對(dui)廢氣進行(xing)處理(li)，并對(dui)排(pai)放(fang)口進行(xing)在線監測記錄，另外(wai)涉及粉塵作業(ye)的(de)(de)每個(ge)砂輪機、磨床均有(you)配套粉塵凈化設(she)備。

公司堅(jian)持可持續(xu)發(fa)展(zhan)目標和模式。通過推行(xing)環(huan)境管理體系(xi)，堅(jian)持清(qing)潔生(sheng)產，減少能源(yuan)資源(yuan)消耗，做(zuo)(zuo)好污(wu)染預防和資源(yuan)的(de)可持續(xu)利用，持續(xu)提(ti)升環(huan)境績效。為(wei)減緩和適應氣候變化，保護生(sheng)物多樣性和生(sheng)態(tai)系(xi)統做(zuo)(zuo)出貢獻，在國內外客(ke)戶中塑造良好的(de)企業形(xing)象。

（五(wu)）企(qi)業(ye)責任(ren)

1.產品質量

推動公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)工作的深入(ru)開展(zhan)，在公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理體(ti)系(xi)的框(kuang)架下，新能(neng)源公(gong)司持(chi)續完(wan)善(shan)細化(hua)內控(kong)體(ti)系(xi)，規范全過(guo)程質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)控(kong)制，堅(jian)持(chi)“一次把(ba)事情(qing)做(zuo)好(hao)”、追求(qiu)“零缺陷(xian)”，不斷提高質量管理(li)體(ti)系(xi)運行效(xiao)率(lv)和效(xiao)果，全面(mian)完成(cheng)公司各項質量考(kao)核指標。

2.員(yuan)工(gong)情(qing)況

截止2022年(nian)底，公司共(gong)有(you)員工109人，其中男性職工94人，女(nv)性職工15人(ren)；中共(gong)黨員28名(ming)，占公司總員工比重25%。本科學歷及以上(shang)16人，其中(zhong)中(zhong)級(ji)職(zhi)稱以上員工21人(ren)。

3.勞動保障(zhang)

公司完善并(bing)落實國家(jia)關于職(zhi)工工作(zuo)時間(jian)、全(quan)國年節及紀念日假期、帶(dai)薪年休假等規定。提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動保護用品，對員工入職(zhi)進行體檢、安(an)全(quan)培(pei)訓，對從(cong)事有職(zhi)業危害作(zuo)業的(de)職(zhi)工按照(zhao)國家(jia)規定進行上崗(gang)(gang)前、在崗(gang)(gang)期間(jian)和(he)離崗(gang)(gang)時的(de)職(zhi)業健康檢查。

4.培(pei)訓與成長

2022年(nian)(nian)，新能(neng)源公司培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)以提升職(zhi)工能(neng)力素質和“精氣神、專注度、執行力”為重點為目標，緊緊圍繞集團(tuan)培(pei)訓(xun)中心年(nian)(nian)度職(zhi)工培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)要點和職(zhi)工培(pei)訓(xun)計劃，進一步加強(qiang)了(le)職工培(pei)訓(xun)工作力(li)度，認(ren)真組(zu)織開展了(le)職工培(pei)訓(xun)工作。通過(guo)各項培(pei)訓(xun)，不(bu)斷加強(qiang)和改進了(le)職工培(pei)訓(xun)工作，較(jiao)好地完成(cheng)了職工培訓方面的各(ge)項任務，促進了職工(gong)素質的提(ti)高，營造(zao)了奮發有(you)為高素質職工(gong)隊伍起(qi)到了一定作用。

5.薪酬福利

制定《薪酬管理辦(ban)法》《崗級系數調整辦(ban)法》等，根據員工(gong)經濟責任制考核結(jie)果發放(fang)工(gong)資，保障職工(gong)工(gong)資按時(shi)足額發放(fang)。

6.黨(dang)風廉政建(jian)設(she)

公(gong)司黨委堅持領(ling)導干部中心(xin)組(zu)學習制度、“三會(hui)一課”制度(du)(du)，強(qiang)化黨建(jian)引領，以習(xi)近(jin)平新(xin)時代(dai)中國特色社會(hui)主義思(si)想為指引，深入學(xue)(xue)習(xi)貫徹黨的二(er)十(shi)大精神；堅持創建(jian)清廉(lian)企業(ye)，持續推(tui)進內(nei)控體系建(jian)設(she)(she)，為公司營造了風(feng)清氣(qi)正(zheng)的政(zheng)(zheng)治生態(tai)。通過(guo)加(jia)強(qiang)黨史學(xue)(xue)習(xi)教育(yu)，提高了黨員干部的思(si)想政(zheng)(zheng)治素質，使黨的領導內(nei)嵌于公司治理結(jie)構之中。同時，注重加(jia)強(qiang)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)(she)的制度(du)(du)建(jian)設(she)(she)，完(wan)善(shan)請示報告和(he)督辦制度(du)(du)，加(jia)強(qiang)內(nei)部巡察和(he)審計工作，提高了權力運(yun)行的透(tou)明度(du)(du)和(he)規(gui)范性。重點關(guan)注重要領域和(he)關(guan)鍵少(shao)數，加(jia)強(qiang)穿透(tou)式監管(guan)，防(fang)止腐敗問題(ti)的滋生和(he)蔓延。

（六）未來展(zhan)望

堅持以資源帶動(dong)項目建設，鼓勵和支(zhi)持“鏈主(zhu)”企業(ye)合作(zuo)開發(fa)風(feng)電資源，2025年實現(xian)風電項目建設投資350億(yi)元。在省政府指導(dao)下，2022年風電裝備產業鏈資(zi)源(yuan)支撐(cheng)規模360萬千(qian)瓦，2025年(nian)風電(dian)裝備產業鏈資源支撐規模達到600萬千瓦(wa)。

七(qi)、生(sheng)產經營情況

1、完成陸上5.6MW、海上8MW和10MW新型(xing)風力發電機(ji)組研(yan)發，3.X、4.X、5.X平臺(tai)已開展機(ji)型(xing)延伸(shen)開發。

2、快速(su)將(jiang)新機型推向市場，提高公(gong)司(si)在風(feng)電行(xing)業(ye)的競爭力。

3、與多家企(qi)業(ye)簽訂新能源合(he)作(zuo)(zuo)協議，利用太重集團山西省(sheng)風(feng)(feng)電裝備(bei)產業(ye)鏈“鏈主”企(qi)業(ye)優勢在(zai)省(sheng)內開展(zhan)風(feng)(feng)電合(he)作(zuo)(zuo)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，合(he)作(zuo)(zuo)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)獲取建設(she)指標后置換風(feng)(feng)機設(she)備(bei)訂單。同時面向省(sheng)外陸上、海上風(feng)(feng)電項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)與合(he)作(zuo)(zuo)電力企(qi)業(ye)開展(zhan)全方(fang)位合(he)作(zuo)(zuo)，銷售風(feng)(feng)力發電機組(zu)及(ji)塔筒設(she)備(bei)。

    八、重大資金運作

無(wu)

    九、職(zhi)工權益維護

1.貫徹落(luo)實《勞動合(he)(he)同法》等法律法規。全(quan)面實行勞動合(he)(he)同制度，勞動合(he)(he)同簽訂率100%；積(ji)極(ji)為(wei)職工辦理繳納各類保險，構建職工健(jian)康保障體(ti)系。

2.人(ren)才隊伍建設情況

通過部門重(zhong)組、全員(yuan)競聘上崗，上任了一批(pi)有(you)活(huo)力、肯擔當的(de)干(gan)部，為公司運(yun)行注入了澎(peng)湃的(de)動力。職工參加浙大、上海交(jiao)大、技術規(gui)范、“一周一課”、安全教育等線上(shang)線下(xia)培訓(xun)共計110余次。

3.工會工作(zuo)

堅持以黨建帶團建，工會、團支部、科協等(deng)群團(tuan)組織積(ji)極開(kai)展五(wu)小(xiao)六化、幫扶困難職工(gong)、心理健康服務(wu)、專項慰(wei)問等活動；全年發表(biao)宣傳稿件30篇(pian)，弘揚公司(si)亮點事(shi)跡，匯(hui)聚發展正能量(liang)，宣傳陣地(di)進一步夯(hang)實，營造了公司(si)和諧穩定的發展氛圍。

    十、履職待遇情況(kuang)

公(gong)(gong)司(si)領(ling)導(dao)未配置公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)用(yong)車(che)，業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)用(yong)車(che)與(yu)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)招(zhao)待(dai)(dai)、職(zhi)工差旅(lv)報銷等嚴格執行(xing)太(tai)原重型機械集團有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)《公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)用(yong)車(che)管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》、《業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)招(zhao)待(dai)(dai)費(fei)管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》、《太(tai)原重型機械集團有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)企業(ye)(ye)負責人(ren)及所(suo)屬子、分公(gong)(gong)司(si)領(ling)導(dao)人(ren)員履職(zhi)待(dai)(dai)遇、業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)支(zhi)出管(guan)理(li)辦法(fa)》等相(xiang)關規(gui)定(ding)并嚴格按流程審批，全(quan)年未出現超標情況。

太(tai)原(yuan)重工新能源裝備有限(xian)公(gong)司(si)

                           2023年5月21日